TRIADISCHE KARRIEREBERATUNG (TKB)

ist ein von Prof. Dr. Rappe-Giesecke entwickeltes, wissenschaftlich fundiertes Verfahren, das „Karriere“ als ein Produkt aus dem Zusammenspiel von Laufbahn, professionellem Werdegang und persönlicher Biographie versteht. Die Triadische Karriereberatung setzt an diesen drei gleichwertigen Dimensionen und ihren komplexen Wechselwirkungen an.

In einem TKB Prozess werden die unterschiedlichen Aspekte Ihrer beruflichen Identität und Ihrer beruflichen Motivation beleuchtet. Die gemeinsame Arbeit mündet in die Erarbeitung eines individuellen Profils und/oder in die Planung von beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Mögliche Anlässe können sein:

• Das Gefühl, nicht im „richtigen“ Beruf zu sein
• Äußere Gründe, die eine berufliche Veränderung erfordern
• Lust auf Entwicklung und Veränderung
• Die Suche nach neuen Herausforderungen
• Der Wunsch nach einer Neudefinition der beruflichen Rolle – z.B.: Führungsrolle ja oder nein?
• Fragen wie: „Ist es das, was ich in meinen verbleibenden Berufsjahren noch machen möchte?“
  „Soll ich mich mit meinen Erfahrungen und Ideen selbstständig machen oder lieber im Angestelltenverhältnis bleiben?“

Vorgehen:
Sollten Sie an einer Triadische Karriereberatung interessiert sein, klären wir in einem Sondierungsgespräch Ihre Fragestellung und Erwartungen und ob diese Form der Karriereberatung das richtige Angebot für Sie ist.
Falls Sie sich für eine Zusammenarbeit entscheiden, vereinbaren wir in der Regel drei Termine (à 180 Min.) im Abstand von etwa vier Wochen. Optional können bei Bedarf noch 1 – 2 Sitzungen à 90 Min. zusätzlich vereinbart werden. Die endgültige Gestaltung des Prozesses orientiert sich dabei ganz individuell an Ihrer Fragestellung und Zielsetzung. Im Vorfeld und zwischen den Treffen erhalten Sie Aufgaben, deren Resultate/Ergebnisse in den Beratungsprozess einfließen.